FEGiCAT quiere promover el talento femenino en el sector de la instalación. Por eso, coincidiendo con el 8 de marzo, lanza la campaña ‘Avancemos contigo, hazte instaladora’. Y también publica las conclusiones sobre el primer estudio interno realizado en esta materia.
Los últimos datos del Idescat, Instituto Catalán de Estadística, constatan que los estereotipos entre sexos en el ámbito laboral se repiten, aunque los porcentajes comienzan a modificarse, pero de forma ligera. La respuesta al título, donde no trabajan las mujeres, debe ser dual: por un lado, en qué sector económico y por otro en qué posición dentro del rango de cada empresa todavía no ocupan.
Si entramos en el ámbito de la rama de actividad, aquella donde menos presencia femenina encontramos es la del ámbito técnico, en este caso, ligado al suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación (0, 3%) y el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (0,4%).
Por eso, nos sentimos interpelados en estos datos donde el sector de la instalación jugará un papel primordial en la próxima década para la transformación energética. Y también por este motivo es tan importante contar con el talento de las mujeres que comparta el liderazgo hacia ese cambio.
En relación con el estudio, FEGICAT ha analizado el posicionamiento de la mujer en sus estructuras y el resultado es el siguiente:
Número de mujeres en la estructura de empresas instaladoras % Empresas instaladoras
0 mujeres 43,46%
1 mujer 34,00%
2 mujeres 12,88%
3 mujeres 3,62%
4 mujeres 1,81%
Más de 5 mujeres 4,23%
Se concluye con los datos analizados que sólo el 9,66% de las empresas instaladoras estarían en disposición de cumplir con los criterios de igualdad y paridad en la empresa, poniendo de manifiesto la elevada brecha de género en este sector, teniendo en cuenta que sólo el 3,10% de las mujeres ocupadas realizan labores de operaria.
